Статья рассказывает о том, как оценить уровень собеседований и почему важно проверять знания. Автор приводит примеры задач, которые могут быть заданы на собеседовании и объясняет, почему важно указывать все детали в задачах. Он также обсуждает роль опыта в проведении интервью и как это может повлиять на качество собеседования.